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千葉転職センター利用規約

本規約は、ワークパワー株式会社が「千葉転職センター」のサービスをご利用頂く上でのご同意事項となります。ユーザーは自らの意思と責任のもと、千葉転職センターご利用ください。またご利用の際には、必ず利用規約をご一読頂きますようお願い申し上げます。

第1条(千葉転職センターについて)
1. 「千葉転職センター」(以下「本サービス」とします。)とは、ワークパワー株式会社(以下「当社」とします。)が提供するインターネット上の転職のための求人情報サービス総合サイトおよび当該サイトに付随するメール配信やお仕事紹介をはじめとする各種の転職支援サービスの総称をいいます。

2. 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条(転職支援サービスの提供期間)
1.転職支援サービスは、サービス提供期間を、利用者がコンサルタントと初回カウンセリングをした日から3ヶ月間とします。

2.転職支援サービスの提供期間を終了後しても利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。ただし、サービス提供期間終了後は、応募書類作成指導や面接対策等、各種の転職支援サポートには対応いたしません。

3.なお、サービス提供期間内に転職支援サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日から1ヶ月の予備期間をもって当該利用者への転職支援サービスの提供を終了いたします。
利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、すみやかに終了させていただきます。

第3条(転職支援サービスの変更・中断・終了)
1.当社は、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、転職支援サービスの提供を終了することができるものとします。

(1)利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
(2)正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
(3)転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
(4)その他、利用者と当社との間で信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

 

2.当社は、以下に該当するような不測の事態や正常なサービス提供が困難である場合等、事業運営上やむを得ない場合において、利用者に何ら通知することなく転職支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアカウンセラーの変更を含む。)、または一時中断することがあります。

(1)サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。)の定期保守、または点検、更新、もしくは緊急対応の必要性がある場合
(2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
(3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合

また、一定期間の通知の上で、転職支援サービスの全部または一部を終了することがあります。

第4条(書類の提出)
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。

(1) 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
(2) 在留資格を確認するための外国人登録証明書または就労資格証明書
(3) その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等

第5条(利用者の責任)

1. 利用者は、本利用規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。

2. 利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・虚偽のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。

3. 利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとします。当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認を利用者の希望に応じ対応致しますが、確認時点での内容が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第6条(禁止事項)
利用者は、当社サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはならないものとします。

(1) 虚偽または不正確な個人情報を当社、及び求人企業に提供する行為
(2) 当社や求人企業をはじめとする団体、または他の利用者や求人企業や当社の従業員等の個人、その他当社
事業に関わる全ての関係者を誹謗、中傷、侮辱する、またはそのおそれのある行為
(3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密や名誉、プライバシー等を
侵害する行為
(4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に開示、漏えいする行為

(5) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
(6)当社転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社に承諾なく直接連絡をとり、
採用選考を受ける行為、または入社する行為
(7)正当な理由なしに、当社での面談、及び求人企業の選考試験・面接を事前連絡なく欠席する行為、
または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
(8)法令または公序良俗に違反する、またはそれらのおそれのある行為

第7条(求人の照合と確認)
1.当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度を判断した結果、当社から当該求人への推薦・紹介を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、その際に選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

2.当社は、採用選考の過程において、求人企業から事前に通知された労働条件、その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。

第9条(当社の責任及び面積について)
1. 当社は、転職支援サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社に過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、当社の故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

2.当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。

3.天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害等、その他
当社の責に帰すべき事由によらない事態によって各種サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

4. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。

5. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。

6. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。
  また、求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と
協議の上解決することを承諾の上、転職支援サービスを利用するものとします。

 

第10条(個人情報の取扱)
別途「プライバシーポリシー」に定めるものとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

第11(条利用規約の変更)
当社は必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載します。 1ヶ月経過後、当社サービスを継続利用しているユーザーは、
変更後の規約内容に同意したものとみなします。

第12条(情報の保管期間)
1. 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報等は、2年間経過したタイミングで抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。

2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします

第13条(損害賠償)
利用者が、本規約の各事項に違反した場合、または本サービスの利用に際し、当社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、その損害を賠償するものとします。

第14条(既定外事項について)
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第15条(管轄裁判所)
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、千葉地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

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