千葉転職センターTOP > 採用ご担当者様へ > 紹介手数料(料金・費用)について
分割支払いOK!これなら使える!!驚きの料金、安心の返金システム

人材紹介サービスの料金体系についてご案内致します。

紹介料率は職種問わず、一律予定年収の20%

当社人材紹介サービスのご利用料金は、紹介人材の予定年収の20%
職種や会社の規模により変動いたしません。手数料率は一律、一律20%です!
ご利用しやすい紹介手数料にて、貴社の採用活動をより強力にバックアップ致します。

紹介手数料(料金・費用)の例(本人の予定年収×紹介手数料率20%)

(1)紹介人材の予定年収
   給与 25万円 × 12ヶ月 = 300万円
+ 賞与 25万円 × 4ヶ月分 = 100万円
------------------------------------
           予定年収額=400万円

(2)予定年収に紹介手数料率を加味
・ 400万円×20%の紹介料率=80万円

予定年収400万円の場合、紹介手数料は80万円(消費税別)

分割払いで、ホッと安心、もっと使いやすく!

当社人材紹介サービスでは、業界でも数少ない紹介料金の分割支払いに対応しております。決定した紹介手数料を最大で6ヶ月、6回までに分割してのお支払いが可能です。
分割支払いで、手数料の支払いよる一時的なコストの上昇を効率的に回避することができますので、従来よりもっと身近に、気軽に人材紹介サービスのご利用をご検討頂くことが可能です。

紹介手数料を分割にてお支払い頂く場合、後述の「返金ルール」は適用せず、人材が退職した月の分までのご請求をもって、手数料の支払いは完了となります。
ご紹介した人材が月の途中で退職する場合、紹介手数料はその月の分までのご請求となります。

費用は成功報酬制!料金お支払いのタイミングについて

人材紹介の手数料は、当社よりご紹介した人材の採用が決定し、就業が開始した時点で当社よりご請求させて頂きます。

採用が決定し就業が確定するまで費用は一切発生致しませんので、納得がいく人材を採用できるまで、何度でも無料でサービスをご利用頂けます。人材紹介サービスが無駄のない成功報酬型といわれるのはこのためです。また、土壇場での採用取り消しや本人からのキャンセルが発生した場合にも無駄な費用が発生致しません。

紹介人材退職時の返金システムについて

「紹介手数料を支払ったのに採用した人材がやめてしまった・・・」当社人材紹介サービスでは、万一の人材の退社に
備え、手数料のの返金システムをご用意しております。

就業が開始した日から最大6ヶ月以内であれば人材の就業期間に応じ、既にお支払い頂いております紹介手数料を
返金させて頂きます。

【紹介手数料返金のルール】
就業期間 手数料の返金額
1ヶ月以内の退職 紹介料金の90%を返金
2ヶ月以内の退職 紹介料金の80%を返金
3ヶ月以内の退職 紹介料金の60%を返金
4ヶ月以内の退職 紹介料金の40%を返金
5ヶ月以内の退職 紹介料金の20%を返金
6ヶ月以内の退職 紹介料金の10%を返金
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