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千葉転職センターHOME > 人材紹介サービスガイド > 人材紹介費用について

人材紹介費用について 人材紹介サービスの料金体系についてご案内致します。

料金は初年度年収の25%(税別)

当社人材紹介サービスのご利用料金は職種や会社の規模を問わず、紹介した人材の初年度年収の25%!ご利用しやすい紹介手数料にて、貴社の採用活動をより強力にバックアップ致します。

紹介手数料(料金・費用)の例

①紹介した人材の予定年収

給与 22万円  × 12ヶ月 = 264万円
+ 賞与 25万円 × 2ヶ月分 =   50万円
初年度予定年収額 = 314万円

②予定年収に紹介手数料率を加味

314万円 × 25%の紹介料率 = 78万5千円
初年度予定年収314万円の場合、紹介手数料は78万5千円(消費税別)
※紹介料金のお支払いは、紹介した人材の採用が確定され、入社日が決定した時点で確定とさせて頂きます。

紹介料金の分割払いも可能

当社人材紹介サービスでは、業界でも数少ない紹介料金の分割支払いに対応しております。決定した紹介手数料を最大で3回までに分割してのお支払いが可能です。

分割支払いで、手数料の支払いによる一時的なコストの上昇を効率的に回避することができますので、従来よりもっと身近に、気軽に人材紹介サービスを利用することが可能となります。

分割払い時にも紹介料金の返金は、後述の返金ルールに基づいて対応させて頂きます。

早期退職時には返金あり

「紹介手数料を支払ったのに採用した人材がやめてしまった…」当社人材紹介サービスでは、万一の人材の退社に備え、手数料の返金システムをご用意しております。

就業が開始した日から最大6ヶ月以内であれば人材の就業期間に応じ、既にお支払い頂いております紹介手数料を返金させて頂きます。

【紹介手数料返金のルール】
就業期間
手数料の返金額
1ヶ月以内の退職 紹介料金の90%を返金
2ヶ月以内の退職 紹介料金の80%を返金
3ヶ月以内の退職 紹介料金の60%を返金
4ヶ月以内の退職 紹介料金の40%を返金
5ヶ月以内の退職 紹介料金の20%を返金
6ヶ月以内の退職 紹介料金の10%を返金
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