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千葉転職センターHOME > お仕事情報 > 未経験でも会社が育てる土日休みの施工管理職

未経験でも会社が育てる土日休みの施工管理職 【お仕事ID : bld010】

  • 職場環境充実(社内施設、近隣施設充実)
  • 安定感がある会社
  • 成長実感がある、感じやすい(中途入社、同年代多し、評価制度充実等)
  • ポリシー、ビジョンがある会社
  • プライベート充実(小(No)残業、休日充実等)
  • 通勤楽々(車通勤可、駅チカ等)
  • スキルアップに強い(資格取得支援等)
  • 月給20万円以上
紹介先の企業は創業13年目の総合建設会社。地域密着を合言葉に地元市川・浦安・江戸川区をフィールドとしたアパート・マンションの建設と土地活用をご提案する企業です。

今回の求人では資産活用を目的としたアパート、マンションの建設を管理する施工管理担当を募集します。
100%元受けだからこそ実現できるこだわりの建築を管理するやりがい抜群のお仕事。

今回の目玉は何といっても「経験不問」であること。経験や知識がなくても気持ちさえあれば会社がしっかりと成長させて見せます。当社の未来を担う人材の教育に一切妥協せず取り組むことをお約束致します。

気持ち一つで飛び込んできてください!

会社概要

◆設立  :平成17年4月14日
◆資本金 :4,000万円
◆社員数 :7名
◆事業内容:土地の有効活用を提案する総合建設業。

募集要項

仕事の内容

土地活用の為に建築される、アパート・マンション等の集合住宅の建築や建て替え、リフォーム等の現場を管理する施工管理担当としてご勤務頂きます。

≪施工管理ってどんなお仕事?≫
建築工事が計画通りに進むようにスケジュールを管理し、関連する業者さんや大工さん等の現場スタッフを取りまとめる、工事を完成させるリーダー的なお仕事です。

≪お仕事の流れ≫
まずは工事のスケジュールを作成するところかスタート。建築に必要な材料や備品の発注、業者さんの手配などを行います。

工事が始まれば、進捗管理がメインのお仕事。スケジュール通りに工事が進んでいるか、図面通りにしっかりと建築が行われているかなどをチェックしていきます。

【ポイント】
当社では複数の現場を同時に進めることはほとんどありません。1つ1つの工事にじっくりと向き合うことができますので現場なれしていない方も安心してお仕事がスタートできます。

1年間の建築件数は約7~9棟程度。施工期間は1現場につきおよそ5~6ヶ月程度です。

≪何はなくとも研修からスタート≫
まずは仕事と研修を兼ねた「OJT」を行います。先輩社員が担当する現場に同行し、現場の雰囲気や簡単な仕事からスタートし、徐々に仕事の流れを覚えて頂きます。

現場で活躍しているの付き合いの長い職人さんばかり。コミュニケーションをとるだけで自然と雰囲気や現場での基本的な動きも体で覚えることができます。
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【こだわりの一貫設計と工事】
当社では自社施工にこだわり、設計から施工、建築まですべて一貫として当社で行っております。一つ一つの建物にこだわりを持てるとともに、お客様の希望をダイレクトに実現できるので、やりがいも抜群です!

応募資格

☆★学歴・経験等一切不問です☆★
・今までのご経験等は一切問いません!入社後に当社が責任を持って育てていきます。
・もちろん建築業界、施工管理の経験がある方も大歓迎致します。

【必須の資格】
・要普通免許(AT可)
注目ポイント
☆★何故このお仕事をしたいのか?お聞かせ下さい☆★
理由のない転職はお互いにとってデメリットしかありません。どんな理由でも結構です。なぜこのお仕事をしたいのか?どんな思いを持っているか?言い方など気にせず、皆様の本音をお聞きしたいと思います。

雇用形態

正社員

勤務地

千葉県市川市相之川
※東西線「南行徳」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

※残業時間は、お客様の状況により異なりますが、月10~20時間程度
※「帰りにくい」、「残業せざる得ない」という雰囲気は作りませのでご安心を!

休日・休暇

週休2日制:毎週土日、祝日休み

給与・賞与

【月給制】
月給24万円~32万円 + 賞与年2回 + インセンティブ
※経験・年齢を考慮の上、決定します。

【年収例】
25歳(1年目)/350万円
35歳(5年目)/520万円

福利厚生

・昇給年1回(3月)
・賞与年2回(7月、12月)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給
・資格手当
・外勤手当
・賃貸家賃補助
・インセンティブ
・退職金
・社員旅行(長野県・伊豆など)

選考方法・ステップ

【本求人はエージェント案件のため、ワークパワー株式会社へのお申し込みとなります】
お電話(043-481-3340)、または「この求人に応募する」ボタンをクリックし、専用フォームよりお申し込み下さい。

≪選考ステップ≫
1.弊社にご来社頂いての面接にて、業務の詳細説明をさせて頂きます。

2.ご本人の了承の元、先方企業に応募書類を提出し、ご検討頂きます。

3.担当面接
・先方の選考規定に従い選考・面接などを経て採否を決定します。
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