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千葉転職センターHOME > お仕事情報 > 未経験から無理なく稼げる営業職

未経験から無理なく稼げる営業職 【お仕事ID : sal023】

  • 成長実感がある、感じやすい(中途入社、同年代多し、評価制度充実等)
  • ポリシー、ビジョンがある会社
  • 安定感がある会社
  • 通勤楽々(車通勤可、駅チカ等)
  • スキルアップに強い(資格取得支援等)
  • 職場環境充実(社内施設、近隣施設充実)
  • 月給20万円以上
紹介先の企業は「地元市原」への地域密着を掲げる不動産、住宅販売の会社です。土地・建物の賃貸から戸建て住宅の販売、注文住宅の取り扱いまでと地元の不動産に関わる幅広い事業展開で成長を続ける企業です。

現在同社では、営業職として勤務して下さる新入社員を募集しております。募集において経験等は一切不問。営業の経験はもちろん、住宅、不動産、建築絡みの知識も不要です。

必要なのは「ちゃんとした仕事でしっかり稼ぎたい」という思いだけ。未経験でも比較的高い給与スタートできるこのお仕事は女性の方も大歓迎!
手厚い研修に働きやすい雰囲気、そしてしっかとした評価と待遇で営業職デビューにはもってこいのお仕事です!

会社概要

≪紹介先の企業について≫
・創業:昭和62年2月23日
・事業内容:不動産売買(土地、建物)、賃貸物件の管理、事業用(投資)物件の企画、提案、売買等

【取り扱い物件】
貸アパート・マンション、貸戸建てほか、貸事務所・店舗駐車場、売新築一戸建、売中古マンション、売中古一戸建、売土地
売工場・倉庫、売事務所・店舗投資用・その他

募集要項

仕事の内容

≪仕事の概要≫
主として住まいをお探しの個人の方を対象に、戸建て住宅や注文住宅のご案内、ご提案を行う営業のお仕事をご担当頂きます。

【営業スタイルは?】
飛込みやテレアポと言った手法は一切なし。地域で名の通った会社だからこそ押し売り的な販売はできません。
チラシの反響やお客様からのご紹介で自社の物件にご興味を持って頂いたお客様のお話を伺い、提案を行うというスタイルが営業の大前提となります。


【営業の経験が全くないのですが・・・】
まったく問題ありません。むしろない方が良いくらいです。当社流の住宅・不動産販売や基礎知識や接客・提案方法等は入社後に学んで身に着けていけばOKですので、経験については何も心配しないでください。

【入社後は…?】
先輩社員に同行し、お客様との打ち合わせなどに参加して頂きます。業界やこの仕事の空気感、雰囲気まずはなれていって頂きながら徐々にお仕事をお任せしていきます。

仕事に慣れている先輩社員達は一度に5~6件ほど並行してお客様との打ち合わせを進めていきますが、まずは1件分を最初から最後まで(お問合せから契約、引き渡しまで)通してこなせるようになることをゴールとして日々、業務に取り組んで頂きます。


【業務のフィールド】
基本は地元市原が中心に、袖ヶ浦、木更津といずれも「地元」と言えるレベルの近隣他市となります。地元のお客様に地元の物件をご紹介する地域密着のお仕事です。

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【会社はどんな環境?】
社員数は合計で20名程度。五井の本社と木更津の営業所の2拠点で事業を展開しております。

営業職の社員さんの多くは、「未経験スタート」の方ばかりなので、新人育成にはしっかりとしたノウハウを持っている会社です。

応募資格

≪必須資格≫
・普通自動車免許

≪志望動機は不要ですが・・・≫
応募にあたり難しい志望動機は不問ですが、「稼ぎたい」、「ちゃんと働きたい」程度のお気持ちだけは面接でお話しできるよう準備しておいてください。

≪業界・職種の経験、性別等は一切不問です!≫
応募にあたり、業界の経験や営業職としての職務経験は一切不問です。
注目ポイント
≪女性も大歓迎≫
今回の募集では女性も大歓迎致します!同社では女性社員も活躍中。安心して頑張れる環境がオススメ同社。是非ともお気軽にお問合せ下さい。

雇用形態

正社員

勤務地

千葉県市原市五井
※五井駅より徒歩7分程度
※車通勤可能。

勤務時間

8:45~18:00

休日・休暇

≪定休≫
・週休2日制(水曜+第1・第3火曜日)

≪長期休暇≫
・年末年始、GW、夏季休暇
・年次有給休暇、慶忌休暇等

給与・賞与

≪基本待遇≫
・月給25万円~40万円+インセンティブ

福利厚生

・昇給、 決算賞与あり
・資格取得支援制度
・車貸与制度
・交通費基本全額支給
・社会保険完備
・年次有給休暇

選考方法・ステップ

【本求人はエージェント案件のため、ワークパワー株式会社へのお申し込みとなります】
お電話(043-481-3340)、または「この求人に応募する」ボタンをクリックし、専用フォームよりお申し込み下さい。

≪選考ステップ≫
1.弊社にご来社頂いての面接にて、業務の詳細説明をさせて頂きます。

2.ご本人の了承の元、先方企業に応募書類を提出し、ご検討頂きます。

3.担当面接
・先方の選考規定に従い選考・面接などを経て採否を決定します。
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