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千葉転職センターHOME > お仕事情報 > 人材派遣部門の営業管理職

人材派遣部門の営業管理職 【お仕事ID : sal010】

  • スキルアップに強い(資格取得支援等)
  • 月給20万円以上
  • 安定感がある会社
  • 成長実感がある、感じやすい(中途入社、同年代多し、評価制度充実等)

地元千葉、お隣の茨城とあわせて合計10の事業所を展開する運送会社にて、 新規立ち上げの人材派遣部門を担当する営業職(管理職候補)の募集を開始致します。

当社は今回の派遣法の改正に伴い、今までの特定派遣からの切り替えに合わせて 既存客を中心に一般派遣事業のさらなる拡張を考えております。

それに伴い、派遣部門を任せられる人材の募集を致します。当社は、長年の物流会社としての実績・経験を培っておりますが 人材派遣業としてのノウハウが乏しいため、派遣業に明るい方を探しております!

募集要項

職種

営業管理職

仕事の内容

【業務詳細】
既存のクライアント(大手飲料メーカー)に対して今後、一般派遣契約での取引を進めるための営業活動全般をご担当頂きます。

○既存クライアントとの営業・折衝
クライアントから採用条件等の確認から提案 ※現場レベルの営業は他担当がメインで行いますので本社レベルの事務的手続きを含む営業をメインでご担当頂きます。

○求人活動 
※募集、(募集媒体の手配)、選考面接の実施
○スタッフの登録対応・マッチング
○契約書類他必要書類の作成・手続き等
○スタッフ管理 (勤怠管理、労務管理等)
○人材派遣事業立ち上げに関わる全ての業務的・労務的・法的な手続き全般
※システム導入の手配、役所提出書類の作成・手続き、前述業務全体の社内指導・アドバイス等

以上、経験・実績に合わせて、徐々に業務をご担当頂きます。

基本的に本社(成田市)勤務です。

【入社後の流れは?】
現時点でクライアントから数十人単位での派遣依頼を頂いておりますのでこれらの案件の求人活動全般から取りかかってもらいます。
徐々に他のクライアントに対しての営業もご担当しても頂きます。既存客のみの対応ですので、現状では特に新規開拓の必要はございません。
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【将来的なビジョンについて】
近い将来(早ければ2~3年後)、派遣部門を独立させて別法人にする予定もございますので経験、実績によっては、中心的なポジションでのご活躍の場も用意されます。

その際は既存クライアントのみに関わらず、関連企業への派遣、しいては新規クライアントの開拓等あなたの手腕を活かして、更なる発展を期待しています。

応募資格

≪経験・資格≫
・法人営業の経験がある方。
※人材派遣業での営業経験がある方は大歓迎!
※管理職経験者は更に歓迎致します。
注目ポイント
≪求める人材像≫
・人材派遣業の知識に明るい方、また興味がある方
・将来的に事業のマネジメントに関わっていきたい方

雇用形態

正社員

勤務地

◆千葉県成田市飯田町
【アクセス】
車・バイク等での自力通勤

勤務時間

◆8:00~17:00
※業務状況により残業あり

休日・休暇

◆基本土日休みの週休2日制。
※会社カレンダーによる(年間104日休)

給与・賞与

◆月給制
・年収400万円~600万円(経験・実績による)
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(会社業績による)

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆交通費支給(全額支給)
◆退職金制度有り
※試用期間(2ヶ月あり)

会社&お仕事紹介

会社概要

・設立:1956年7月
・資本金:3500万円
・事業内容:一般貨物自動車運送事業、貨物運送取扱業、特定人材派遣事業(一般派遣に許可申請中)

選考方法・ステップ

【本求人はエージェント案件のため、ワークパワー株式会社へのお申し込みとなります】
お電話(043-481-3340)、または「この求人に応募する」ボタンをクリックし、専用フォームよりお申し込み下さい。

≪選考ステップ≫
1.弊社にご来社頂いての面接にて、業務の詳細説明をさせて頂きます。

2.ご本人の了承の元、先方企業に応募書類を提出し、ご検討頂きます。

3.担当面接
・先方の選考規定に従い選考・面接などを経て採否を決定します。
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