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千葉県就職・転職関連データ

就職・転職に役立つ各統計データをお知らせしていきます。

千葉県有効求人倍率の推移：2012年1月から

 
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全有効求人

 新規求人
 
2011年
前年（2011年）
2011年
前年（2011年）
1月 0.61 0.49 1.04 0.88
2月 0.59 0.51 1.06 0.93
3月   0.51   0.91
4月   0.53   0.92
5月   0.49   0.73
6月   0.50   0.85
7月   0.51   0.99
8月   0.54   0.92
9月   0.55   0.94
10月   0.56   0.99
11月   0.57   1.06
12月   0.56   0.96

千葉県有効求人倍率の推移：2011年1月から12月まで

 
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全有効求人

 新規求人
 
2011年
前年（2010年）
2011年
前年（2010年）
1月 0.49 0.40 0.88 0.75
2月 0.51 0.41 0.93 0.75
3月 0.51 0.42 0.91 0.77
4月 0.53 0.43 0.92 0.80
5月 0.49 0.43 0.73 0.77
6月 0.50 0.44 0.85 0.76
7月 0.51 0.45 0.99 0.82
8月 0.54 0.46 0.92 0.84
9月 0.55 0.47 0.94 0.83
10月 0.56 0.47 0.99 0.84
11月 0.57 0.48 1.06 0.90
12月 0.56 0.48 0.96 0.81

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用語

決まって支給する給与
労働協約，就業規則等によってあらかじめ定められている支給条件，算定方法によって算定され支給される給与のことで，基本給，諸手当，超過労働給与等である。
特別に支払った給与
賞与，労働協約等の改訂により過去にさかのぼって算定された給与の追給額，３か月を超える期間で算定される通勤手当等及び一時的，突発的理由に基づいて支払われた給与等のことである。また，支給条件や支給額が労働協約等によってあらかじめ確定されているが支給事由の発生が不確定で非常にまれに支給されるものも含める。
新規求職者数
当月に新規に受け付けた求職者の数。
新規求人数
当月に新規に受け付けた求人の数。
有効求人倍率
有効求人数を有効求職者数で割った数値 。
有効求人
当月に受付た求人と、前月から未充足のまま繰越された求人の合計。
有効求職
前月から繰越して引続き求職しているものと、新規求職者との合計。
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