千葉専門の人材紹介・就職・転職支援サービス
就職・転職に役立つ各統計データをお知らせしていきます。
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千葉県内の平均給与、労働日数、労働時間等について、千葉県の有効求人数、有効求職者数、求人倍率などについてお知らせいたします。
- 平均賃金、出勤状況、雇用状況などをお知らせしています。
- 全国と千葉県の求人状況をお知らせしています。
- データを見るにあたって知っておきたい用語を解説しています。
区分 |
10月 | 9月 | 8月 |
|---|---|---|---|
全有効求人 |
0.56 |
0.55 | 0.54 |
当月新規求人 |
0.99 | 0.94 | 0.92 |
平均賃金の動き
| 事業所規模 | 現金給与額 | 前年同月比 |
|---|---|---|
| 5人以上30人未満 | ￥245,943 |
+0.5％ |
| 30人以上 | ￥260,851 |
+0.1% |
雇用の動き
| 事業所規模 | 当月末労働者数：人 | 入職率（前年比） | 離職率（前年比） |
|---|---|---|---|
| 5人以上30人未満 | 1,564,974 | 1.84%（0.23） | 1.65%（-0.05） |
| 30人以上 | 933,346 | 1.87%（0.30） | 1.63（0.21） |
- 決まって支給する給与
- 労働協約，就業規則等によってあらかじめ定められている支給条件，算定方法によって算定され支給される給与のことで，基本給，諸手当，超過労働給与等である。
- 特別に支払った給与
- 賞与，労働協約等の改訂により過去にさかのぼって算定された給与の追給額，３か月を超える期間で算定される通勤手当等及び一時的，突発的理由に基づいて支払われた給与等のことである。また，支給条件や支給額が労働協約等によってあらかじめ確定されているが支給事由の発生が不確定で非常にまれに支給されるものも含める。
- 新規求職者数
- 当月に新規に受け付けた求職者の数。
- 新規求人数
- 当月に新規に受け付けた求人の数。
- 有効求人倍率
- 有効求人数を有効求職者数で割った数値 。
- 有効求人
- 当月に受付た求人と、前月から未充足のまま繰越された求人の合計。
- 有効求職
- 前月から繰越して引続き求職しているものと、新規求職者との合計。
就職・転職活動に必要な事は、今までの経験やスキルだけではなく、自分が最も輝ける場を求める熱い気持ちであると私は考えます。
皆様と信頼関係を築きあげ、就職・転職に対する「熱い気持ち」を形にして企業側に伝え、ご活躍の場を獲得する事を最大の使命と考え、誠実にそして真摯に対応させて頂きます。
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ワークパワー所属コンサルタント 尾形 豪
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