千葉専門の人材紹介・就職・転職支援サービス

面接でよく聞かれる質問について、企業側の意図や回答に対するポイントをまとめました。面接までの最終確認としてご利用下さい。

1. 転職を決意した理由を教えてください。

ここで重要な事は、転職の理由が前向きなものであるかどうかです。人間関係や仕事が大変という理由では、「入社しても、同じ理由でやめてしまうのでは？」と思われてしまいます。基本的には、「目標達成のため」、「更なる成長を希望して」といった前向きな理由を全面に出すことが理想です。
何か不満があって転職を決意した場合、その不満を解決するための努力があったかの説明ができるかが重要です。これがなければ、単に「いやで辞めた」と取られてしまう可能性もあります。

2. 転職回数が多いのは何故ですか？

耳の痛い質問ではありますが、重要な事はその時々の転職にしっかりとした理由があるかどうか、そしてその理由を簡潔に説明することです。その後、先方に対する調査をしっかりと行ってきたこと、そして今回の転職にかける意欲をしっかりとアピールすることが重要です。
リストラ、指名解雇、肩たたきにあい、転職を余儀なくされてしまった事が多い場合にはなるべく伏せておくほうが良いでしょう。

3. 転職する事を奥さん（家族）に相談されましたか？

仕事と家庭は両輪です。いくら仕事ができても、しっかりとした生活基盤がなければ、メンタルヘルスに悪影響を及ぼす可能性があります。今回の転職にご家族が協力的で、ご本人が仕事に打ち込む環境が整っていることをしっかりと伝えるよう心がけてください。

4. 退社されてからずいぶん時間が空いていますが、その間何をされていましたか？

前職からのブランクという点において、女性の場合には出産、子育て等特有のイベントがあるため、説明は容易であると思われます。男性の場合、また上記理由以外でブランク期間が存在する女性の場合には、その期間の間に何をしていたのかという説明に加え、「何のために」という目的を併せて説明するよう心がけましょう。
スキルアップのために学校に通っていた、語学習得のために留学をしていたという理由の場合には、その成果、そして、入社後何の役に立てるかをしっかりと説明。また旅行等、ブランク期間を余暇にあてていたかたは、十二分にリフレッシュし、現在は仕事に打ち込める状態であることをしっかりとアピールするようにしましょう。