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面接における質疑応答事例集

面接でよく聞かれる質問について、企業側の意図や回答に対するポイントをまとめました。面接までの最終確認としてご利用下さい。

会社に対する志望動機についての質問

1. どうして当社に応募したのですか?

企業が知りたい事
  • 「当社のことをどのくらい知っている?」
  • 「当社で働く意欲がしっかりあるか(どこの会社でもかまわないのではないか?)」
  • 「その人が持つ会社の評価」
回答のポイント
  • 面接の前に応募企業に対する事前調査をしっかり行いましょう。調査のポイントはその会社の情報のみならず、競合他社との比較等からその会社の独自性をしっかりと理解することが慣用です。
  • その調査の上で、応募会社にしか通用しない志望理由を理由を考え、まとめておきしょう。「貴社の将来性」等、どこの会社にでも当てはまるような理由は避けましょう。また、不必要なお世辞や大げさな「ヨイショ」は逆に悪印象を抱かれてしまいますので絶対に避けましょう。

2. 当社の特色はどんなところだと思いますか?

企業が知りたい事
  • 「特色をつかんでいる = 即戦力になりえる」
  • 「志望意欲の確認。(他社との違いを理解した上での志望なのか?)」
回答のポイント
  • Q1同様、事前に調査をしっかり行い、競合他社との比較等からその会社の独自性をしっかりと理解しておきましょう。また回答においては、応募企業の製品・サービスの市場性についても言及すると尚良いでしょう。
  • こちらもやはり余計なお世辞や評論家ぶった批判は厳禁です。

3. 当社の印象を教えてください。

企業が知りたい事
  • 「ブランドイメージ先行(ミーハー気分)の応募でないかのチェック。」
  • 「自社製品への熱を元に仕事に取り組んでいけるか?」
回答のポイント
  • 基本的には正直に回答して下さい。自分が応募にいたるまでほれ込んだ会社です。思いもまま語るのが一番良いかと思います。その際、良い印象を受けたときのエピソード等を添えるとより具体的な回答となります。
  • ただ「好き」、「有名」、「大きい」という回答では相手に軽く見られてしまいます。「好き」と思ったその後に行った調査によりわかった事等を述べて、印象に対する裏づけも用意することが必要です。

4. 当社のことを知っていましたか?

企業が知りたい事
  • 「業界における知識のチェック」
  • 「「知らない」という事を前提に、その後の対応力を見ている」
回答のポイント
  • 知らなかった場合には正直に回答しましょう。知ったかぶりをするとしっぺ返しを食らう可能性が大いにあります。例え知らなかった場合にも、「知りませんでした。しかし〜」という流れで、自分が就職・転職にあたりしっかりと調査を行ってきたことをアピールすれば問題ありません。
  • その企業を知っている場合にも、「何故」、「どこまで」をしっかり伝えないと逆にしったかぶりと思われてしまいますので、この点ご注意を。

5. ほかに応募している企業はありますか?

企業が知りたい事
  • 「志望動機の一貫性のチェック」
  • 「採用後、辞退されないか?」
回答のポイント
  • 他に応募している企業がある場合には正直に伝えましょう。但し、応募が様々な業界、業種等多岐に渡っていると、「どこでもいいのか」と志望動機の一貫性が疑われる可能性があります。。実際に多岐に渡っている場合には同系統の企業のみでまとめるようにしましょう。
  • 同じ業界で複数社に応募している場合には、「第一志望は御社」という回答を基本として下さい。
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