千葉専門の人材紹介・就職・転職支援サービス
面接でよく聞かれる質問について、企業側の意図や回答に対するポイントをまとめました。面接までの最終確認としてご利用下さい。
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1. 給与はどのくらいを希望しますか？
- 「給与相場額についての常識」
- 「自己評価能力」
- 面接における質問の中でも応募者の頭を悩ます意地悪な質問です。応募にあたり、先方企業の給与規定はわかっているはずですので、それに併せるといった回答がベターでしょう。
- 募集要項に記載されている以上の額を希望する場合には、多くても10％程度の額の上乗せで抑えておくことが無難でしょう。常識はずれな額を希望すれば、「自己能力の過大評価」、あるいは「世間知らず」の烙印を押されてしまいます。
2. 勤務地の希望はありますか？
- 「会社に併せるという意志があるか」
- 会社側は自分の都合どおりに動いてくれる方が一番の理想ですが、応募の段階で通勤範囲を含めて検討しているはずですので、募集要項にある勤務地を希望勤務場所の基本にしましょう。更に通勤の至便性が良い勤務地があり、そちらを希望する場合にも、「基本的には募集要項どおりでよいのですが、可能であれば」という前置きをつけるようしましょう。
3. 残業があってもかまいませんか？
- 「仕事に対する情熱・責任感の確認」
- 「問題なし」と即答をすべきです。企業側は業務遂行における責任や仕事に対する熱量を見ています。ここで回答に困ったり、表情を曇らせてしまってはマイナスにしかなりません。但し、残業は会社側にとっても本来なければないに越したことがないものなので、「問題なし」の即答後、自らの手で業務効率化を行うことで、残業を極力なくし、時間内で仕事を片付けるという意気込みも伝えましょう。
就職・転職活動に必要な事は、今までの経験やスキルだけではなく、自分が最も輝ける場を求める熱い気持ちであると私は考えます。
皆様と信頼関係を築きあげ、就職・転職に対する「熱い気持ち」を形にして企業側に伝え、ご活躍の場を獲得する事を最大の使命と考え、誠実にそして真摯に対応させて頂きます。
地元千葉でお仕事をお探しの方、また転職をお考えの方、是非お気軽にご相談下さい。皆様に負けない情熱で地元千葉での就職・転職活動を全力でサポートさせて頂きます。
ワークパワー所属コンサルタント 尾形 豪
地元千葉でお仕事をお探しの方は是非当社までお問い合わせ下さい。正社員のお仕事をお探しの方、また現在転職をお考えの方はもちろん、就職活動が行き詰っている、何から手をつけて良いかわからないなど、お仕事・就職・転職に関することなら何でもOK！お気軽にご相談下さい。
