病院や関連業者、介護施設、また在宅介護向けに介護用品を提供する業者様等に対し、自社が開発、販売する医療・介護用ベッドの提案と販売をご担当頂きます。

【取り扱い商材】
医療、介護用のベッド。また移乗用のリフトや高機能車いす等、ベッド周りを中心とした関連商品。

【営業対象となるお客様】
1.病院関連
・病院、また病院に商材を販売する各種の代理店等
・コンタクト相手は、「看護師様」、「事務長様」、「代理店担当者様」が中心。

2.介護関連
・介護施設、及び介護施設に商材を販売する各種の代理店等
・コンタクト相手は、「施設の責任者様」、「代理店担当者様」、を中心に、
　在宅介護のケアプランを立てる「ケアマネージャー様」等。

※病院中心か？または介護中心か？担当は部署により異なります。面接にてご本人の適性や希望を伺いながら入社後に決定していきます。

「医療・介護系の営業職」と聞くと、足しげく通ってもお客様から冷たく断れるようなイメージがありますがそんなことはありません。当社の商品は実際にベッドを使用される患者様、利用者様にとってはもちろん、操作を行う現場の担当者様にとってもメリットがありますので、しっかりと向き合ってくれるケースの方がほとんどです。

【具体的なお仕事：病院の場合】
関東圏の入院施設がある病院（ベッドがある病院）や販売代理店に、ベッドの入れ替えや自社商品の導入を提案します。
新規開拓はもちろんですが、既存のお客様への定期訪問、また展示会を通じて自社の商品を知ったお客様からへの問い合わせ対応等、営業方法は多種多様。先輩社員の指導を受けながら、徐々に自分なりの営業方法を確立して頂きます。

≪営業活動の基本的な流れ≫
1.商品の紹介・提案
・病院なら事務長様や看護師様、また販売代理店の担当者様が営業対象。ご挨拶から当社の商品とこだわりを知って頂く
　ところから営業活動はスタートします。
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2.デモ、説明
・商品にご興味持って頂ければ、詳しい説明と提案を行います。実機を持ち込んだデモンストレーションでお客様も
　安心、納得。東京支店にあるショールームにお客様を招いての大型デモや体験会でのプレゼンテーションも可能です。

　　※デモ用の機材運搬の為、移動は社用車であるハイエースを利用します（普通免許で運転可能）
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3.決定・導入
・商品導入が決まれば、お客様と納期の調整を行いながら、工場への発注対応から導入の立会いまでを担当。
　実際に商品を操作する現場の職員様へのレクチャーなども行います。
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4.定期メンテ、訪問による意見徴収
・定期メンテナンスの手配や、実際に商品を使用した感想や等を伺いながら改善点、問題点の確認を行います。お客様からの率直なご意見を伺い、商品開発にフィードバックしていく。こんなアクションも営業職の大切なお仕事です。

※商品の定期メンテは選任のメンテナンススタッフが担当致します。

≪売ってからが始まりです≫
・売りっぱなしで終わるような営業活動では真の顧客満足は得られず、ひいてはより良い商品開発などできません。
・商品の見当から導入、そして実際に使用を開始してからもお客様にしっかりと寄り添い、より良い商品の開発と提案に活かしていく。
　これが当社営業職のこだわりです。

≪実機を使えるショールーム≫
・今回の勤務地である東京支店には実際に当社の商品を体験して頂ける大きなショールームがあります。ショールームはお客様へのプレゼンの場としてはもちろん、購入前の検討の場として、また導入決定後の使用者様（実際に商品を使用する病院の職員様等）への教育・レクチャーの場として活用しています。

【活動フィールド】
訪問エリアは関東地区と長野・新潟エリアが中心。担当地区が遠距離の場合には直行直帰が可能です。
訪問件数は移動距離を十分に加味。無理のないスケジュールで1日4～5件程度です。


【入社後は？】
1.大阪での研修からスタート
入社後は大阪本社にて1ヶ月程度の研修を行います。研修は単に商品や業界の知識を学ぶだけではなく、本社や自社工場の見学等を通じて会社の成り立ちやこだわりもしっかりと理解できる内容で構成されています。

また共に研修を受ける同期の仲間や本社の社員とのコミュニケーションを通じて、仲間同士の絆を強めて頂きます。会社と一つのチームとして感じてもらう。それも研修の大切な目的です。

※長期にわたる研修ですが、食事補助制度等もしっかりあります！

2.OJT形式での業務指導
研修後は先輩社員について営業活動を基本から学んで頂きます。新人教育に長けた先輩社員が多いので未経験の方でもご安心下さい。仕事の習熟度を見ながら徐々に仕事をお任せしていきます。


【勤務地の情報】
・関東支店の従業員数は18名。20～30代が活躍する活気あふれる職場です。
・病院関連の営業担当は現在3名。個人よりもチームを意識した営業活動を念頭に今後さらなる増員を予定しています。
・営業目標はありますが個人を締め付けるようなノルマはありません。
　個人の成果→チームの成果→支店の成果→会社の成果を意識した組織体系を実現しています。


【エージェントより】
業務に一心に取り組む会社のカラーは熱血の赤。良いものを作るという製造現場のこだわりが営業担当さんから透けて見えるような熱い会社です。良い意味での体育会系。「カラっとした」会社です。

大阪に本社、ショールームを含め全国に14の拠点を持つ同社。関西方面を中心に仲間は全国の拠点で活躍中ですが、営業会議や大阪での交流会を年間行事にし、顔を合わせる機会をしっかり設けています。
商品やお客様に対するこだわり同様、上記の様に社員を育てる事にも力を入れており、社員を家族に様に愛する姿勢にもこだわりを感じます。タフな仕事も乗り越えてしっかりと成長していける。そんな環境が整っている会社であると感じます。

【あかるさ、素直さが第一！業界経験、知識などは一切不要です！】

・高卒以上
・販売、営業職等の経験がある方（業界不問）
・普通免許（AT限定可）
・PCの基本操作（ワード、エクセル、パワーポイント）

正社員

【事業所所在地】
・千葉県市川市二俣新町717-63（東京支店）
※通勤負担軽減のため、直行直帰を推奨中。

＜アクセス＞
・京葉線　二俣新町駅より徒歩8分
・JR線　　西船橋駅より徒歩23分
※車通勤希望の方もご相談下さい。

9:00～17:45（所定労働時間8時間）
※残業は1～2時間/日程度。

・週休2日制（土日祝日休み。但し毎月第一土曜は会議の為出勤）
・夏季、年末年始、GW、有給、その他特別休暇（誕生日休日）あり

【年間休日】
・109日程度
※業務都合による出勤は振替利用を積極推奨中。
※有給消化率も高めです。

・月給制：190,000～250,000円
※ご本人の経験、希望等を加味し決定致します。

・想定年収
352万円～552万円

・固定残業あり
　→職務給190,000円の場合、クラス手当20,000円（一般2級）は14時間を含む
　※時間超過分は別途支給致します。

・試用期間あり（期間中の給与は-10,000円）
・試用期間後、1年間はインセンティブ20,000円保証

・通勤手当（月/50,000円まで）
・社会保険完備
・退職金制度あり
・従業員持株会
・教育訓練制度（各種資格取得補助）
・中退共加入